桃花潭景區(qū)經(jīng)理助理崗位競聘公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)桃花潭景區(qū)日常經(jīng)營管理，根據(jù)《涇縣旅游公司中層以上管理人員選拔任用暫行規(guī)定》和改革深化提升行動工作相關(guān)要求，結(jié)合桃花潭景區(qū)管理崗位實際情況，經(jīng)公司支委會研究決定，在全公司范圍內(nèi)競聘選拔桃花潭景區(qū)經(jīng)理助理1名。現(xiàn)予以公告如下：

一、指導(dǎo)思想

為進(jìn)一步優(yōu)化公司中層管理干部隊伍，提高企業(yè)管理水平和工作效率，在公司現(xiàn)有的編制數(shù)額內(nèi)，科學(xué)合理設(shè)置崗位，打破人員原有身份和職務(wù)界限，實行公開競爭聘任，給優(yōu)秀人才提供脫穎而出的機(jī)會和發(fā)揮才能的舞臺，促進(jìn)公司干部隊伍素質(zhì)的整體提高。

二、競聘原則

堅持“黨管干部、德才兼?zhèn)?/span>、群眾公認(rèn)、注重業(yè)績、按需用人、人崗相適”的原則，采取嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)上崗的方式進(jìn)行優(yōu)化配置。

三、競聘選拔范圍

公司所屬景區(qū)、桃花書院及各部門符合條件的所有人員。

四、任職條件

（一）突出政治標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，全面貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，信念堅定、為民服務(wù)、勤勉務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。

（二）熟悉了解公司情況，具有較為豐富的工作實踐經(jīng)驗，具有本職位所需的專業(yè)知識和工作能力，身體健康，能適應(yīng)本職位的工作要求。

（三）嚴(yán)格遵守法律法規(guī)與公司的各項規(guī)章制度，作風(fēng)正派，辦事公道，群眾公認(rèn)。

（四）男性年齡不超過45周歲，女性年齡不超過40周歲，條件優(yōu)越者年齡可適當(dāng)放寬，大專以上文化水平。

（五）桃花潭景區(qū)經(jīng)理助理人選應(yīng)具備5年（含）以上在本公司工作經(jīng)歷或具備2年（含）以上公司主管工作經(jīng)歷。

（六）入職年限和年齡截止日期均為本次報名截止日期。

五、競爭上崗程序

競聘環(huán)節(jié)包括：發(fā)布公告、個人報名、資格審查、開展面試、組織考察、會議研究、公示、聘用等。

（一）發(fā)布競聘公告：在公司網(wǎng)站及各景區(qū)、桃花書院和公司本部公告欄發(fā)布本競聘公告。

（二）報名時間：2024年6月6日至2024年6月14日（不含節(jié)假日）。

（二）報名方式：競聘人員在規(guī)定時間內(nèi)將《公司崗位競聘報名表》及個人相關(guān)證明材料徑送公司競聘辦公室，也可以直接發(fā)送郵箱（1486307869﹫qq.com）進(jìn)行報名（統(tǒng)一郵件名“姓名+應(yīng)聘崗位”）。證明材料包括但不限于：本人身份證件、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)證書、工作經(jīng)歷等。

（三）資格審查：按照競聘程序，由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名人員進(jìn)行資格審查，包括核實簡歷、學(xué)歷，查閱其近兩年年度考核結(jié)果及歷次獎懲記錄，并對申請人的報名條件等情況進(jìn)行審核，審查結(jié)果予以公布并通知本人。

（四）開展面試：資格審查合格后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試由公司競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施（面試時間另行通知），面試評委由相關(guān)專業(yè)人員（3人以上）組成，綜合考察競聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和綜合水平等。其評分流程及評分方法：

1.競聘人員針對競聘崗位按抽簽順序進(jìn)行現(xiàn)場面試答辯。

2.面試采取個人競聘演講和評委提問相結(jié)合的方式，面試最終成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分。面試最終成績在85分及以上的，按得分高低前2名人員作為組織考察人選；同一職位的競聘人員最終成績均未超過85分（不含）的，不作為組織考察人選，此職位空缺，留待重新競聘。只有1人參加競聘的且最終成績在85分及以上的，作為組織考察人選；最終成績低于85分（不含）的，不作為組織考察人選。

（五）組織考察：對入圍的人員全面考察其德、能、勤、績、廉方面情況,同時進(jìn)行人事檔案審核、廉潔從業(yè)情況調(diào)查等工作，在此基礎(chǔ)上形成考察情況報告。

（六）會議研究：考察情況報告提請公司支委會予以研究決定，形成擬任意見。

（七）進(jìn)行公示：公司對擬任職人員在公司公示欄和公司官網(wǎng)上公示５天。

（八）聘用：公示期滿后，公示無異議或雖有反映但經(jīng)調(diào)查核實不影響聘用的，確定為聘用人員，并按有關(guān)程序辦理任職手續(xù)。

六、結(jié)果運(yùn)用

桃花潭景區(qū)經(jīng)理助理崗參照實行公司中層管理干部任期制和契約化管理;在聘任期內(nèi)，根據(jù)公司年度末位調(diào)整和不勝任退出機(jī)制進(jìn)行考核，凡有違反國家法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度或不能勝任本職位工作的，公司有權(quán)視情節(jié)作職位調(diào)整或解聘處理。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

公司成立競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，公司黨支部書記、總經(jīng)理馬政任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，副總經(jīng)理劉莫虛任領(lǐng)導(dǎo)小組副組長，其他經(jīng)營班子成員（含總經(jīng)理助理）任領(lǐng)導(dǎo)小組成員，具體負(fù)責(zé)競聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)及方案實施，確保競聘工作的公開公平公正。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)競聘工作辦公室，具體負(fù)責(zé)競聘選拔的日常工作。辦公室設(shè)在公司綜合部，鄧慶友兼任辦公室主任。

公司紀(jì)檢對競聘工作的全過程進(jìn)行監(jiān)督，對面試工作進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督。

八、紀(jì)律監(jiān)督

（一）嚴(yán)格執(zhí)行競爭上崗實施方案，不得在實施過程中隨意更改;

（二）有關(guān)人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，不得泄露考察情況和集體討論情況等;

（三）參加考察的人員要公道正派，不準(zhǔn)在考察工作中隱瞞或歪曲事實真相;

（四）參加競聘的人員要正確對待競爭，不得弄虛作假，搞拉票賄選等非組織活動;

（五）干部員工發(fā)現(xiàn)競聘上崗工作中存在違規(guī)違紀(jì)行為，有權(quán)向公司紀(jì)檢申訴（申訴電話：0563－5024171郵箱：1027851008@qq.com）。

（六）若競聘上崗工作中出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，公司紀(jì)檢將在調(diào)查核實后，按照有關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行組織處理或者紀(jì)律處分。

附件：《崗位競聘報名表》

                             2024年6月5日